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Begleite mich auf meiner Reise bei der Gestaltung einer weiblicheren Arbeits- und Lebenswelt.
Wie der FC Chelsea als Vorbild für Unternehmen werden könnte, die Kreativität und Produktivität besser gestalten möchten.
Von Frauen für Frauen. Workshopreihen und geführte Frauenzirkel in Unternehmen mit Schwerpunkt auf der gemeinsamen Schaffung einer besseren Arbeitswelt für Frauen durch Aufdeckung von geteiltem Wissen zu den Bedürfnissen von Frauen in Organisationen.
In Einzelarbeit in einem geschützten Raum arbeitet Alissia mit Frauen daran innere Kraft, Intuition und gesunde Grenzen zu kultivieren und eine positive Lebensvision umzusetzen.
Welche Fragen du dir dringend stellen solltest, bevor du deinen Job kündigst - auch, wenn es dir gerade nicht gut geht
Trotz zahlreicher Initiativen zur Frauenförderung ziehen laut der McKinsey Studie “The Great Breakup” mehr Frauen denn je ernsthaft in Erwägung, ihren Arbeitsplatz zu wechseln oder aufzugeben. In diesem Beitrag gebe ich Frauen wichtige Tipps und Leitfragen an die Hand, um den Wunsch auf den Jobwechsel vielleicht mit anderen Augen zu betrachten.
Warum trotz massiver Frauenförderung die Frauen in Unternehmen weg bleiben - und was Unternehmen jetzt tun sollten
Von Quotenregelungen bis hin zu gezielten Initiativen – der Wille, die Geschlechterdiversität am Arbeitsplatz ist deutlich spürbar. Doch trotz dieser Bemühungen bleibt die bittere Realität: Die gesetzten Ziele werden oft nicht erreicht, und in vielen Unternehmen kündigen Frauen sogar. In diesem Beitrag gebe ich Unternehmen Tipps, welche neuen Wege sie gehen können, um Frauen wirklich zu unterstützen.